Contexto de Trabalho em uma Sala de Recuperação
DOI:
https://doi.org/10.18310/2446-4813.2022v8n2p59-75Palavras-chave:
Sistema de Saúde, Profissionais de Saúde, Educação em saúde,Resumo
Objetivo: avaliar as associações existentes entre o contexto de trabalho da Sala de Recuperação, suas dimensões e as variáveis socioprofissionais e demográficas. Método: estudo exploratório descritivo com abordagem quantitativa, realizado em uma instituição hospitalar privada no município de Porto Alegre. Utilizou-se um questionário sociodemográfico para caracterização dos sujeitos e a Escala de Avaliação do contexto de Trabalho (EACT). Resultados: a análise das dimensões da EACT evidenciou: “Condições de Trabalho” como satisfatórias; “Organização no Trabalho” com nível grave; e as “Relações Socioprofissionais” como críticas. A avaliação das variáveis faixa etária, sexo, cargo atual, outro emprego e afastamento do trabalho não implicaram em diferenças representativas sobre a pontuação da escala EACT. Conclusão: Predominantemente, os profissionais avaliaram como crítico o “contexto de trabalho” e a associação com as dimensões relacionadas à “organização no trabalho” e às “relações sócios profissionais” e, às dimensões relacionadas ao “contexto de trabalho” como satisfatórias.Referências
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