DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SUS: O TRABALHO (E TRABALHADOR) VIVO NO PLANEJAMENTO DO CUIDADO EM SAÚDE.
DOI:
https://doi.org/10.18310/2446-4813.2016v2n1p43-52Palavras-chave:
Gestão em Saúde, Planejamento em Saúde, Recursos Humanos em Saúde, Serviços de Saúde, Sistema Único de SaúdeResumo
O dimensionamento tem sido evidenciado na literatura como importante dispositivo para o planejamento e desenvolvimento da força de trabalho no Sistema Único de Saúde. Enquanto vinculado a modelos de atenção, expressa características sobre incorporação tecnológica, processos decisórios, relação entre profissionais e a própria compreensão do ato de cuidar, conferindo diferentes possibilidades de sentidos para o processo de dimensionamento e sua operacionalização. Assim, este estudo visa, a partir da análise de nove experiências, a caracterização dos processos de dimensionamento desenvolvidos no cotidiano de gestão do trabalho no SUS e análise compreensiva de acordo com o debate dos modelos tecnoassistenciais em saúde. Os resultados indicam a incorporação do dimensionamento como uma agenda das instituições de gestão descentralizadas do SUS, afirmando o planejamento a partir das realidades locais de cada território. As ações de dimensionamento em 77,8% dos casos envolveram todas as categorias profissionais dos serviços, sendo os tipos de serviços dimensionados de acordo com a lógica de redes e linhas de cuidado. A importância do dimensionamento enquanto um processo contínuo e integrado ao processo de trabalho é evidenciada. O planejamento da força de trabalho é indicado como ato político atravessado por disputas de projetos assistenciais, se configurando a partir de processos mais centrados nas relações ou mais presos à logica dos instrumentos duros, com desdobramentos na forma de organização do cuidado. Afirma-se a proposta do dimensionamento articulado a espaços de decisão mais públicos, implicados com a construção coletiva do trabalho e com a dimensão cuidadora na produção de saúde.Referências
¹ Bonfim D, Gaidzinski RR., Santos FM., Gonçales CS, Fugulin FMT. Identificação das intervenções de enfermagem na Atenção Primária à Saúde: parâmetro para o dimensionamento de trabalhadores. Rev. esc. enferm. USP. Dec. 2012; v. 46: 1462-1470.
² Campos, LF., Melo, MRAC. Dimensionamento de pessoal de enfermagem: parâmetros, facilidades e desafios. Cogitare Enferm. 2009; 14 (2): 237- 246.
³ Machado, CR, Poz, MRD. Sistematização do conhecimento sobre as metodologias empregadas para o dimensionamento da força de trabalho em saúde. Rev Saúde debate. 2015; 39: 239-254.
Merhy EE, FRANCO, TB. O trabalho em saúde. EPJV/Fiocruz, 2005.
Merhy EE. O ato de governar as tensões constitutivas do agir em saúde como desafio permanente de algumas estratégias gerenciais. Ciência & Saúde Coletiva. 1999; 4 (2): 305 – 314.
Merhy EE. Saúde: a cartografia do trabalho vivo. 3a ed. São Paulo: Editora Hucitec; 2002.
Franco TB, Merhy, EE. Cartografias do Trabalho e Cuidado em Saúde. Tempus - actas de saúde coletiva. 2012; 6 (2): 151-163.
Yin RK. Estudo de caso: planejamento e métodos. 2a ed. Porto alegre: Bookman, 2001.
Peduzzi M. Equipe multiprofissional de saúde: conceito e tipologia. Rev. Saúde Pública. 2001; 35 (2): 103-109.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Os direitos autorais para artigos publicados neste periódico são do autor, com os direitos de publicação para o periódico. Deve ser publicado neste periódico de acesso público, os artigos são de uso gratuito, com atribuições próprias, desde que citada a fonte (por favor, veja a Licença Creative Commons no rodapé desta página).