PRÁTICAS CORPORAIS COM ENFOQUE MULTIPROFISSIONAL NA SAÚDE DO TRABALHOR DA ATENÇÃO BÁSICA: UMA EXPERIÊNCIA DE INTEGRAÇÃO ENSINO-SERVIÇO

Resumo

INTRODUÇÃO: A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 200, traz como atribuição do Sistema Único de Saúde (SUS) a vigilância em Saúde do Trabalhador. Posteriormente, a Lei 8.080/1990 definiu saúde do trabalhador como um conjunto de atividades que se destina à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos profissionais submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. Neste contexto, considerando a diversidade de profissionais, a riqueza de conhecimentos e experiências existentes no Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF), pode-se considerar que este núcleo tem potencial para exercer um grande papel na saúde dos trabalhadores. A equipe do NASF de Sobradinho 2/Fercal é composta por Fisioterapeuta, Nutricionista, Assistente Social, Psicóloga e Médica Homeopata. O NASF conta ainda com um grupo de residentes do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde Coletiva que contempla oito categorias: Farmácia, Nutrição, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Psicologia, Serviço Social, Odontologia e Enfermagem. A partir de um necessidade e solicitação dos servidores e gestores da unidade onde se encontra NASF/residência, estes se reuniram e planejaram o Circuito de Saúde do Trabalhador. Os objetivos são: promover o auto - cuidado, melhorar a satisfação profissional e empoderar os servidores sobre estratégias de promoção e prevenção em saúde. O circuito estreitaria o vínculo de parceria de trabalho entre os servidores e proporcionaria bem-estar ao término de uma extenuante jornada de trabalho trazendo um momento para repensar suas práticas e preparar-se para o dia seguinte. DESCRIÇÃO DA EXPERIÊNCIA: Inicialmente, foram elaboradas perguntas simples para obtenção de informações dos servidores das equipes de saúde da família (ESF), como por exemplo: melhor dia para realização desse projeto e que tipos de atividades eles gostariam que fossem desenvolvidas. Após este levantamento, optou-se pela realização das atividades nas segundas-feiras, final de tarde (17:30h), sendo que foi unânime a solicitação dos servidores por práticas corporais. A cada semana são desenvolvidas atividades diferentes. Até o momento foram realizados seis encontros e as atividades desenvolvidas foram: Oficina de Relaxamento (Jardim das Acácias); Reflexologia Podal com enfoque no trato digestivo, ouvido, olhos e face; Dança Circular; Dinâmica: Desafios e Expectativas no Trabalho em Equipe; Oficina de Relaxamento (reconhecimento corporal); Meditação de Atenção Plena. Destaca-se que os participantes também fornecem sugestões para os encontros. IMPACTOS: O sentir-se cuidado influenciou na melhora de relacionamento entre as equipes, refletindo no atendimento ao usuário, e impactou positivamente na qualidade de vida dos servidores. CONSIDERAÇÕES FINAIS: A experiência foi válida e já trouxe resultados positivos, apesar de desafios. Como pontos positivos pode-se citar: a diminuição das queixas de estresse e ansiedade por parte dos servidores; a melhora na qualidade do atendimento e abordagem ao usuário e a criação de vínculos entre os residentes/NASF e os servidores da Clínica da Família 2. Como pontos negativos: dificuldade de conciliar o horário de trabalho dos servidores com a disponibilidade de local para realização das atividades o que tem levado a baixa adesão, bem como a falta de alguns recursos materiais.