RODAS DE CONVERSA COM SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA SOBRE TELETRABALHO E SAÚDE – UM RELATO DE EXPERIÊNCIA

Resumo

O artigo tem como objetivo relatar a experiência de atividade de extensão universitária em rodas de conversa para servidores de uma universidade pública sobre teletrabalho e saúde. Foi obtida uma listagem de servidores de diversos setores de um campus de uma universidade pública que estavam em teletrabalho (parcial ou total) e, posteriormente, realizados encontros on-line via Google Meet. Ao total, foram realizados três encontros, e participaram 13 servidores de ambos os sexos, sendo a maioria do sexo feminino (61,5%) e em teletrabalho parcial (92%). Sobre o teletrabalho, destacaram-se: pouca interação social, flexibilidade de horário, melhora na qualidade de vida, na produtividade e na economia de tempo. Em relação aos riscos ergonômicos, surgiram dores na região lombar relacionadas com o uso de cadeiras inadequadas. Espaços de escuta são necessários em prol da saúde dos trabalhadores, e devem ser incentivados dentro das empresas e instituições.