Perfil do absenteísmo dos servidores públicos de um município do Extremo Sul Catarinense
Profile of absenteeism of public servers in a municipality in the Extreme South of Santa Catarina
DOI:
https://doi.org/10.18310/2446-4813.2023v9n1.3802Resumo
O objetivo do presente estudo foi verificar o perfil do absenteísmo dos servidores públicos de um município do extremo sul catarinense. A pesquisa é de natureza observacional e transversal, utilizando-se de dados fornecidos pela prefeitura municipal estudada. Foram analisados 578 servidores públicos municipais que afastaram-se entre 2015 e 2020. Dentre os servidores em afastamento, aponta-se que 77,3% eram do sexo feminino, 31,5% tinham entre os 29 aos 38 anos de idade, 53,3% eram servidores estatutários, e 65,1% ocorreram nos primeiros 5 anos de trabalho. Os Auxiliares de Ensino de Educação, foram os profissionais que mais se afastaram, e entre as secretarias, foi a Secretaria de Educação. Como principais causas de afastamento foram identificadas as doenças causadas por transtornos mentais e comportamentais, doenças do sistema osteomuscular, doenças do sistema respiratório e fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde. Conclui-se que as causas de afastamentos são preocupantes, e provocam alterações nos processos de trabalho. Dessa forma, é importante compreender essa dinâmica, contribui para planejar medidas para reduzir os índices de absenteísmo no município.Downloads
Publicado
2023-04-02
Como Citar
Generoso Rosso Tavares , E., de Souza Mazzuco, L., Bauer Torriani, M., Pereira Corrêa, V., Zaneripe de Souza Nunes, R., & Tuon, L. . (2023). Perfil do absenteísmo dos servidores públicos de um município do Extremo Sul Catarinense: Profile of absenteeism of public servers in a municipality in the Extreme South of Santa Catarina. aúde m edes, 9(1), 3802. https://doi.org/10.18310/2446-4813.2023v9n1.3802
Edição
Seção
Artigos Originais
Licença
Copyright (c) 2023 Saúde em Redes
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os direitos autorais para artigos publicados neste periódico são do autor, com os direitos de publicação para o periódico. Este periódico é de acesso público, os artigos são de uso gratuito, com atribuições próprias, desde que citada a fonte (por favor, veja a Licença Creative Commons no link a seguir https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.pt_BR).